職涯
克里斯汀生《你要如何衡量你的人生》：人生三問，和為什麼沒有人是某一天決定要失敗的
沒有人會在畢業那天計畫要離婚，也沒有公司開會決定要被淘汰。克里斯汀生說，讓成功企業垮掉的機制，跟讓人把人生過歪的是同一套：你會把時間投給回饋最快的地方。這篇整理他的核心論點與人生三問，也保留他以信仰作為答案前提的結尾。
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沒有人會在畢業那天計畫要離婚，也沒有公司開會決定要被淘汰。克里斯汀生說，讓成功企業垮掉的機制，跟讓人把人生過歪的是同一套：你會把時間投給回饋最快的地方。這篇整理他的核心論點與人生三問，也保留他以信仰作為答案前提的結尾。
趨勢解碼
AI 時代三十五歲以後創業太晚了嗎？YC 總裁 Garry Tan 在 a16z 訪談裡說一個人能變成四百個自己、打贏 mag seven 一整個部門，十四分鐘後又說巨頭哪裡都不會去。逐字稿逐句核對後，這兩句矛盾其實是同一個答案：打得贏一場戰役，打不倒一家公司。
AI Agent
AI 導入的標準動作，就是叫資深的人把做法寫下來。效率是真的，但沒有人問過那份東西是誰的。該交的交，該留的留，這篇談分界線畫在哪。