職涯
克里斯汀生《你要如何衡量你的人生》:人生三問,和為什麼沒有人是某一天決定要失敗的
沒有人會在畢業那天計畫要離婚,也沒有公司開會決定要被淘汰。克里斯汀生說,讓成功企業垮掉的機制,跟讓人把人生過歪的是同一套:你會把時間投給回饋最快的地方。這篇整理他的核心論點與人生三問,也保留他以信仰作為答案前提的結尾。
職涯
沒有人會在畢業那天計畫要離婚,也沒有公司開會決定要被淘汰。克里斯汀生說,讓成功企業垮掉的機制,跟讓人把人生過歪的是同一套:你會把時間投給回饋最快的地方。這篇整理他的核心論點與人生三問,也保留他以信仰作為答案前提的結尾。
Seth Godin
那些聽起來像產業現實的話,多半是一句沒說完的話。Seth Godin 談糾結、沉沒成本與戰略性放棄,翻成台灣電商的決策場景。
策略思考
我這陣子連發了十幾篇 AI 工具與教學文,然後讀到 Dan Koe 這篇長文,他開場點名的例子就是「Instagram 上爆紅的最新 Claude Code skill」。他的指控是:收集招式是一種更陰險的廉價多巴胺。這篇把話講開,並用一盤棋跟一個百貨櫃位,說明為什麼同一份技巧在不同人手上結果差那麼多。
說服力
產品不差、規格 FAQ 都補滿,客戶還是說「我再想想」?從周震宇「說服金三角」(人格、情感、邏輯)拆解電商轉換卡關的真相:你缺的不是更多資訊,是情感與言行一致,還有內向老闆也能上手的說服實戰。